老麦与WWE签订全新合约！如若反悔立刻退出公司……

文斯·麦克曼(Vince McMahon)在去年因为深陷一系列丑闻事件而最终选择了引咎辞职，此消息引起了广泛关注，但是在今年年初文斯·麦克曼再次宣布重返公司并且加入了董事会。

与之而来的还有WWE公司出售计划，不久前Endeavor公司正式收购了WWE公司，这比人们预想的来的更加快，文斯·麦克曼再也不是这家公司的所有者了，但是在此次公司出售交易中文斯·麦克曼成为了最大赢家，再次加入董事会成为了董事会执行主席。

然而人们对于文斯·麦克曼的担忧并没有消息，不仅仅是因为文斯·麦克曼掌权期间一直是一家独大，更因为文斯·麦克曼在过去几十年的时间里曾多次与公司员工发生不正当行为，这是非常令人担心的。

事实上在WWE公司被出售给Endeavor 公司之前，文斯·麦克曼就与WWE公司签署了一份新的合同，合同中包含了一项政策可以大幅度减少人们的担忧。

新的合同中制定了行为准则和反骚扰政策，据最新报道指出，文斯·麦克曼所签署的这份最新合同中他还承诺会遵守促销的利益冲突和行为准则。

文斯·麦克曼能否继续在WWE公司工作完全取决于他是否遵守行为准则和平等机会与无骚扰政策，显然，如果文斯·麦克曼违反这些政策那么他将受到严重处罚。

WWE公司此次宣布文斯·麦克曼与公司签订的最新合同中包含的一项名为“平等机会和无骚扰政策”的条款。这项政策旨在确保所有WWE职员和选手都受到公平对待，并采取一切必要措施来保护每个人的尊严和权利。

这项政策的实施标志着WWE公司在促进性别平等和改善工作场所文化方面取得了重要的进展。公司此前曾经因性别歧视和不当性行为事件而受到指责和批评，因此，该政策的实施将有助于改变公司的管理和文化风格，提高工作场所的专业性和道德水平。

具体来说，这项政策将确保在WWE公司的任何层面上，所有个人都受到平等对待，无论是工资待遇还是晋升机会。同时，政策还将详细阐述何为“不当性行为”，并针对性骚扰、歧视等问题进行了明确规定。公司将建立一个投诉和调查流程，确保任何违反该政策的行为得到正确处理并且相关人员得到公正对待。

众所周知，WWE一直是一项男性主导的运动，在女性选手和公司职员中的比例较低。但现在，随着WWE公司逐渐推出一系列包括WWE女子摔角在内的新项目，该公司正在迎来一波改变的浪潮。平等机会和无骚扰政策是WWE公司努力推动这个变革进程的一部分，为所有选择加入WWE团队的人提供平等机会并保护他们的尊严。

对于WWE公司来说，这项政策是一项又一项意义重大的变革。无论是对公司、员工还是整个行业来说，都具有深远的影响。我们希望WWE公司在实施这项政策的过程中能够取得成功，并成为更加进步、开放和包容的公司。